Faktor yang Mempengaruhi Penerapan Sistem Informasi Akuntansi pada Kinerja Karyawan di Lembaga Perkreditan Desa Kota Denpasar

  • Ni Putu Riski Martini
Keywords: Efektivitas sistem informasi akuntansi, kesesuaian tugas, kinerja karyawan.

Abstract

This research aims is to analyze the effect of the application of accounting information systems on employee performance in the Denpasar City Rural Credit Institute. Accounting information system is a system that designed to helping data and information processing in the economic or financial sector of a company. This is because companies really need information to be able to make a decision, so there needs to be a system that can provide the required information accurately, relevant, and timely. The sustainability and success of an organization can be determined by the performance of employees. This research was conducted on 35 LPDs in Denpasar City, with a total population of 527 employees. The method used is purposive sampling method that is determining the sample based on the suitability of certain characteristics so as to obtain as many as 105 respondents. The respondents in this research were the head of the LPD, treasury and administrative staff. Data were collected using a questionnaire and analysis by multiple linear regression analysis method with SPSS program. The results showed that the effectiveness of the accounting information system and job suitability had a positive influence on employee performance at the Village Credit Institution in Denpasar City. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penerapan sistem informasi akuntansi pada kinerja karyawan di Lembaga Perkreditan Desa Kota Denpasar. Sistem informasi akuntansi adalah suatu sistem yang dirancang dengan tujuan untuk membantu pengolahan data dan informasi dalam bidang ekonomi atau keuangan perusahaan. Hal ini dikarenakan perusahaan sangat membutuhkan informasi untuk dapat mengambil sebuah keputusan, sehingga perlu ada suatu sistem yang dapat menyediakan informasi yang diperlukan tersebut secara akurat, relevan, dan tepat waktu. Keberlangsungan dan suksesnya organisasi dapat ditentukan oleh kinerja yang dimiliki karyawan. Penelitian ini dilakukan pada 35 LPD di Kota Denpasar, dengan jumlah populasi 527 karyawan. Metode yang digunakan dalam pengambilan sampel adalah dengan menggunakan metode purposive sampling yaitu penentuan sampel berdasarkan kesesuaian karakteristik tertentu sehingga diperoleh sebanyak 105 responden. Responden dalam penelitian ini adalah kepala LPD, karyawan bagian bendahara dan tata usaha. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner dan metode analisis data yang digunakan yaitu metode analisis regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukan bahwa efektivitas sistem informasi akuntansi, dan kesesuaian tugas memiliki pengaruh yang positif pada kinerja karyawan pada Lembaga Perkreditan Desa di Kota Denpasar.

References

Al-Eqab, M., & Adel, D. (2013). The Impact of IT Sophistications on the Perceived Usefulness of Accounting Information Characteristics among Jordanian Listed Companies. International Journal of Business and Social Science, 4(3), 145–155. Retrieved from https://pdfs.semanticscholar.org/c8c7/50a80b68abe86aa00111a0f8e4507336de67.pdf

Al-Suqri, M. N., & Al-Kharusi, R. M. (2015). Ajzen and Fishbein’s Theory of Reasoned Action (TRA) (1980). Information Seeking Behavior and Technology Adoption: Theories and Trends, 188–204. Retrieved from https://doi.org/10.4018/978-1-4666-8156-9.ch012

Amalia, S. N. (2016). Problematika pelaksanaan penilaian autentik kurikulum 2013 pada tema Tempat Tinggalku di kelas IV SD Negeri Sukun 3 Kota Malang. Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Negeri Malang. Retrieved from http://library.um.ac.id/ptk/index.php?mod=detail&id=74491

Artanaya, I. M. D. D., & Gayatri. (2016). Kepercayaan Memoderasi Pengaruh Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Individual Pada Lembaga Perkreditan Desa. E-Journal Akuntansi Universitas Udayana, 17(2), 1575–1602. Retrieved from https://ojs.unud.ac.id/index.php/Akuntansi/article/view/23359

Ashianti, A., & Fani, A. (2013). Pengaruh Kesesuaian Tugas-Teknologi, Kepercayaan dan Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Individu pada Pasar Swalayan di Kota Tangerang. Ultimaccounting: Jurnal Ilmu Akuntansi, 5(2), 62–80. Retrieved from https://doi.org/10.31937/akuntansi.v5i2.152

Candra, K. A. (2017). Ipengaruh Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi, Keahlian Pengguna, Kepercayaan, Kesesuaian Tugas, Dan Partisipasi Manajemen Terhadap Kinerja Individu (Studi Pada Perusahaan Asuransi Surakarta). Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Program Studi Akuntansi Universitas Muhammadiyah Surakarta. Retrieved from http://eprints.ums.ac.id/56978/2/HALAMAN DEPAN.pdf

Ghozali, I. (2012). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS. 20. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Gunawan, I. M. P. A., & Tenaya, A. I. (2017). Pengaruh Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi Pada Kinerja Individual Dengan Kemampuan Teknik Personal Sebagai Pemoderasi. E-Journal Akuntansi Universitas Udayana, 20(2), 1621–1647. Retrieved from https://doi.org/10.24843/EJA.2017.v20.i02.p27

Kristiani, W. (2012). Analisis Pengaruh Efektivitas Teknologi Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Individual Pegawai Pt. Kim Eng Sekuritas Indonesia. Accounting Universitas Negeri Jakarta. Retrieved from https://www.coursehero.com/file/21826975/Kristiani-2012/

Larasdiputra, G. D., & Suryanawa, I. K. (2014). Efektivitas Penerapan Sistem Informasi Akuntansi Pada Bank Perkreditan Rakyat Sari Jaya Sedana Klungkung. E-Journal Akuntansi Universitas Udayana, 7(3), 791–805. Retrieved from https://ojs.unud.ac.id/index.php/Akuntansi/article/view/7981

Mutmainah, K. (2009). Pengaruh Ketidakpastian Tugas Dan Desentralisasi Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Sistem Akuntansi Manajemen Sebagai Variabel Intervening ( Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur Skala Besar di Jawa Tengah). Diponegoro University Institutional Repository. Retrieved from http://eprints.undip.ac.id/7840/

Sinarwati, N. K., Sujana, E., & Herawati, N. T. (2019). Peran Sistem Informasi Akuntansi Berbasis Mobile Bagi Peningkatan Kinerja Umkm. Krisna: Kumpulan Riset Akuntansi, 11(1), 26–32. Retrieved from http://dx.doi.org/10.22225/kr.11.1.1123.26-32

Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Suryawan, K. I., & Suaryana, I. G. N. A. (2018). Pengaruh Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Individual Dengan Insentif Sebagai Variabel Pemoderasi Pada LPD. E-Journal Akuntansi Universitas Udayana, 23(2), 2302–8556. Retrieved from https://doi.org/10.24843/EJA.2018.v23.i02.p03

Tarigan, J., & Semuel, H. (2014). Pengungkapan Sustainability Report dan Kinerja Keuangan. Jurnal Akuntansi Dan Keuangan, 16(2), 88–101. Retrieved from https://doi.org/10.9744/jak.16.2.88-101

Utama, M. S. (2016). Aplikasi Analisis Kuantitatif Untuk Ekonomi Dan Bisnis. Denpasar: Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana. Retrieved from https://simdos.unud.ac.id/uploads/file_pendidikan_1_dir/c790dcf466ecb7379f14eb09bd77af08.pdf

Published
2020-03-02
Section
Articles
Abstract viewed = 657 times
PDF (Bahasa Indonesia) downloaded = 1449 times