DETERMINASI BUDAYA TRI HITA KARANA DAN PENGETAHUAN AKUNTANSI TERHADAP KINERJA USAHA MIKRO, KECIL DAN MENENGAH DI KOTA DENPASAR
DOI:
https://doi.org/10.22225/kr.16.2.2025.336-344Keywords:
THK,Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah Pengetahuan AkuntansiAbstract
Micro, small and medium enterprises have an important role in increasing economic growth in a region.
Micro, small and medium enterprises are one of the potential tax contributors. Research on micro, small
and medium enterprises is very necessary to spur the growth of this business group so that the regional
economy continues to move positively. This study aims to determine the influence of Tri Hita Karana
(THK) culture and accounting knowledge on the performance of micro, small and medium enterprises in
Denpasar City. The number of respondents involved in the study was 100 micro, small and medium
enterprise managers. The results of the regression test showed that if the THK culture improves, the
performance of micro, small and medium enterprises will increase. The results of the study also showed
that accounting knowledge significantly drives the increase in the performance of micro, small and
medium enterprises.
References
Andayani, K. V., & Ariska, J. (2021). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Gracia Mitra Selaras Pusat Pantai Indah Kapuk Jakarta Utara. Jurnal Ilmiah PERKUSI, 1(3), 322. https://doi.org/10.32493/j.perkusi.v1i3.11137
Astuti dan Suhendri (2019). Perkembangan UMKM Di Indonesia Dan Potensi Di Kota Palangka Raya. JUMBIWIRA : Jurnal Manajemen Bisnis Kewirausahaan, 2(1), 45–49.
Dewi, M S. Nopiyani, P E. (2022). Kinerja Keuangan LPD Dalam Perspektif Budaya Tri Hita Karana. Jurnal Artha Satya Dharma. Vol. 15, No. 1, Maret 2022, hal. 50-56.
Gunawan, Ketut. (2009). Pengaruh Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Gaya Kepemimpinan dan Kinerja Organisasi (Studi pada Lembaga Perkreditasn Desa (LPD) di Bali). Disertasi. Program Pasca Sarjana Universitas Brawijaya Malang.
Hutagalung, C. D. G., & Sudjiman, L. S. (2022). Pengaruh Persepsi Tentang Pertimbangan Pasar Kerja dan Pengetahuan Akuntansi Terhadap Keinginan Mahasiswa Peminatan Audit Universitas Advent Indonesia (UNAI) untuk Berkarir di Bidang Akuntan Publik. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi (JIMMBA), 4(3), 444–455. https://doi.org/10.32639/jimmba.v4i3.127
Kaukab et.al. (2020). Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Spiritual, dan Perilaku Belajar Terhadap Pemahaman Akuntansi. E-Jurnal Akuntansi, 28(2), 1377.
Kiryanto, K. (2001). Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM). Briliant: Jurnal Riset Dan Konseptual, 7(3), 615.
Kurnia & Sitorus. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan serta Dampaknya pada Kinerja Perusahaan (Studi kasus pada PT. Concord Indonesia). Jurnal Manajemen & Bisnis Kreatif, 2(1), 124–135.
Naradiasari, N. S., & Wahyudi, D. (2022). Pengaruh Persepsi, Motivasi, Minat, dan Pengetahuan Perpajakan Terhadap Keputusan Pemilihan Berkarir Dibidang Perpajakan. Owner, 6(1), 99–110. https://doi.org/10.33395/owner.v6i1.622
Pranata (2020). Pengembangan Kecerdasan Emosional (Emotional Quotient) Daniel Goleman Pada Anak Usia Dini Dalam Tinjauan Pendidikan Islam. Al Fitrah: Journal Of Early Childhood Islamic Education, 1(2), 103.
Riana, I Gede. (2011). Dampak Penerapan Kultur Lokal Tri Hita Karana terhadap Orientasi Kewirausahaan dan Orientasi Pasar. Jurnal Teknik Industri, Vol. 13, No. 1, Juni 2011, 37-44.
Setyorini (2021). Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Karyawan. REVENUE: Jurnal Manajemen Bisnis Islam, 2(1), 27–46.
Sitorus, S. D. H. (2017). Pengaruh Latar Belakang Pendidikan dan Pengetahuan Tentang Akuntansi Terhadap Penggunaan Sistem Informasi Akuntansi Pada Pedagang di Wilayah Kelurahan Helvetia Tengah Medan. At-Tawassuth, 2(2), 413–436.
Sutrisno, E. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Alfabeta: Bandung.
Suyono, N. A., & Septiana, T. N. (2022). Pengaruh kecerdasan intelektual, kecerdasan emosional, kecerdasan spiritual dan modal usaha terhadap kinerja usaha mikro, kecil dan menengah. Jamasy: Jurnal Akuntansi, Manajemen, 2(5), 95–108.
Tenaya, Gede Agus Indra. (2007). Analisis Falsafah dan Konsep Akuntansi dalam Perspektif Filsafat Kultur Bali Tri Hita Karana dan Kesadaran Internal Lembaga terhadap Hukum Perusahaan. Tesis. Program Pascasarjana Universitas Brawijaya Malang.
Astuti dan Suhendri (2019). Perkembangan UMKM Di Indonesia Dan Potensi Di Kota Palangka Raya. JUMBIWIRA : Jurnal Manajemen Bisnis Kewirausahaan, 2(1), 45–49.
Dewi, M S. Nopiyani, P E. (2022). Kinerja Keuangan LPD Dalam Perspektif Budaya Tri Hita Karana. Jurnal Artha Satya Dharma. Vol. 15, No. 1, Maret 2022, hal. 50-56.
Gunawan, Ketut. (2009). Pengaruh Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Gaya Kepemimpinan dan Kinerja Organisasi (Studi pada Lembaga Perkreditasn Desa (LPD) di Bali). Disertasi. Program Pasca Sarjana Universitas Brawijaya Malang.
Hutagalung, C. D. G., & Sudjiman, L. S. (2022). Pengaruh Persepsi Tentang Pertimbangan Pasar Kerja dan Pengetahuan Akuntansi Terhadap Keinginan Mahasiswa Peminatan Audit Universitas Advent Indonesia (UNAI) untuk Berkarir di Bidang Akuntan Publik. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi (JIMMBA), 4(3), 444–455. https://doi.org/10.32639/jimmba.v4i3.127
Kaukab et.al. (2020). Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Spiritual, dan Perilaku Belajar Terhadap Pemahaman Akuntansi. E-Jurnal Akuntansi, 28(2), 1377.
Kiryanto, K. (2001). Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM). Briliant: Jurnal Riset Dan Konseptual, 7(3), 615.
Kurnia & Sitorus. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan serta Dampaknya pada Kinerja Perusahaan (Studi kasus pada PT. Concord Indonesia). Jurnal Manajemen & Bisnis Kreatif, 2(1), 124–135.
Naradiasari, N. S., & Wahyudi, D. (2022). Pengaruh Persepsi, Motivasi, Minat, dan Pengetahuan Perpajakan Terhadap Keputusan Pemilihan Berkarir Dibidang Perpajakan. Owner, 6(1), 99–110. https://doi.org/10.33395/owner.v6i1.622
Pranata (2020). Pengembangan Kecerdasan Emosional (Emotional Quotient) Daniel Goleman Pada Anak Usia Dini Dalam Tinjauan Pendidikan Islam. Al Fitrah: Journal Of Early Childhood Islamic Education, 1(2), 103.
Riana, I Gede. (2011). Dampak Penerapan Kultur Lokal Tri Hita Karana terhadap Orientasi Kewirausahaan dan Orientasi Pasar. Jurnal Teknik Industri, Vol. 13, No. 1, Juni 2011, 37-44.
Setyorini (2021). Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Karyawan. REVENUE: Jurnal Manajemen Bisnis Islam, 2(1), 27–46.
Sitorus, S. D. H. (2017). Pengaruh Latar Belakang Pendidikan dan Pengetahuan Tentang Akuntansi Terhadap Penggunaan Sistem Informasi Akuntansi Pada Pedagang di Wilayah Kelurahan Helvetia Tengah Medan. At-Tawassuth, 2(2), 413–436.
Sutrisno, E. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Alfabeta: Bandung.
Suyono, N. A., & Septiana, T. N. (2022). Pengaruh kecerdasan intelektual, kecerdasan emosional, kecerdasan spiritual dan modal usaha terhadap kinerja usaha mikro, kecil dan menengah. Jamasy: Jurnal Akuntansi, Manajemen, 2(5), 95–108.
Tenaya, Gede Agus Indra. (2007). Analisis Falsafah dan Konsep Akuntansi dalam Perspektif Filsafat Kultur Bali Tri Hita Karana dan Kesadaran Internal Lembaga terhadap Hukum Perusahaan. Tesis. Program Pascasarjana Universitas Brawijaya Malang.
Downloads
Published
2025-01-15
How to Cite
Harthawan, I. G. N. P., Sudira, I. G. A., & Arnata, I. K. (2025). DETERMINASI BUDAYA TRI HITA KARANA DAN PENGETAHUAN AKUNTANSI TERHADAP KINERJA USAHA MIKRO, KECIL DAN MENENGAH DI KOTA DENPASAR . KRISNA: Kumpulan Riset Akuntansi, 16(2), 336–344. https://doi.org/10.22225/kr.16.2.2025.336-344
Issue
Section
Articles
