Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawandi Stikes Wira Medika Bali

  • Silvia Ni Nyoman Sintari Magister Administrasi Publik, Program Pascasarjana Universitas Warmadewa
  • Anak Agung Dewi Larantika Magister Administrasi Publik, Universitas Warmadewa
  • Anak Agung Gede Raka Magister Administrasi Publik, Universitas Warmadewa
Keywords: Leadership, Work Motivation, Work Discipline, Performance

Abstract

STIKesWiraMedika Bali as a private higher education, has made efforts to obtain quality health workers who are capable of realizing change, growth and renewal as well as optimal health services for the entire community. This was done because he realized that as an institution in the field of education there were many competitors in its business activities, thus making STIKesWiraMedika Bali continue to improve the performance of its employees. Performance appraisal in the 2019 period shows that there are several aspects of the assessment that have decreased the performance of the employees.This research is a quantitative research. The number of samples was 92 peoples with the sampling technique used was Non Probality Sampling, namely total sampling. The data collection used questionnaires and data analysis was performed using the multiple linear regression method. The results showed that leadership has an influence on the performance of employees, the t value is 2,062 with a probability value (sig value) of 0,042. Motivation has an influence on employee performance, the t value is 5,019 with a probability value (sig value) of 0,000. Work discipline has an influence on the performance of employees with a t value of 2,008 with a probability value (sig value) of 0,048. Leadership, Work Motivation, Work Discipline jointly influence the performance of employees with a calculated F value of 13,427 with a probability value (sig value) of 0,000.

References

Ahadiat, A. 2011. Tinjauan Kembali Leadership In Administration: A Sociological Interpretation (Selznick, 1957). Jurnal Bisnis dan Manajemen, 7(2), 207-222.

Amri, Khaerul. 2015. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Disiplin Kerja dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Kinerja Karyawan BMT Bina Ihsanul Fikri Yogyakarta. Program Studi Keuangan Islam Fakultas Syariah dan Hukum Fakultas Syariah dan Hukum Universitas Islam Negeri Sunan Kalijaga Yogyakarta. Skripsi.

Analisa, Lucky Wulan. 2011. Analisa PengaruhMotivasiKerja dan LingkunganKerjaTerhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Kota Semarang).FakultasEkonomi Universitas Diponegoro Semarang. Skripsi

Baron dan Greenberg.2011. Behavior in Organization.10 th ed.New York : McGraw Hill

Colbert, Amy E. Timothy A. Judge. Doejong Choi and Gang Wang. 2012. Asessing The Trait Theory of Leadership Using Self And ObeseverRatingsofPersonality : The Mediating Role of Contributions To Group Succes. Journal Of Leadership Qaurterly

Dewi, Pramesthy Kusuma. 2017. Pengaruh Kompensasi, Motivasi, dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada BNI Syariah KC Surakarta. Program Studi S1 Perbankan Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Institut Agama Islam Negeri Salatiga. Skripsi

Eman, dkk. 2012. “Analisis Penilaian Kinerja Pegawai berbasis Kompetensi Di satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Krawang,” Jurnal Manajemen,Vol.10.1

Fitha, Rahma. 2017. Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Karyawan PT. ESQ Tours & Travel Kantor Pusat Menara 165 TB. Simatupang). Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah Jakarta. Skripsi.

Ghozali Imam. 2013. Aplikasi analisis multivariat dengan Program IBM SPSS 21.Edisi 7. Semarang: Penerbit Universitas Diponogoro

Gitosudarmo, Indriyo dan I Nyoman sudita. 2014. Perilaku Organisasi. Edisi pertama. Yogyakarta: BPFE

Hadi Sutrisno, 2015. Statiska. Yogyakarta. Pustaka Belajar

Hasibuan, S. P, Malayu. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi. Bumi Aksara,

Hasibuan,S. P, Melayu. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: BumiAksara

Isvandiari, Any. 2018.Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Central Capital Futures Cabang Malang. Jurnal JIBEKA. Volume 12, No 1 Halaman 17-22

Isyandi, B. 2017. Manajemen Sumber Daya Mananusia dalam Perspektif Global. UNRI Press, Pekanbaru

Kartini Kartono. 2011. Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta: PT RajawaliGrafindoParsada

Kreitner, R., dan Kinicki, A. 2010. Organizational Behavior. 8th Edition. Boston: McGrawHill

Kriyantono, 2012. Teknik Praktis Riset Komunikasi, Jakarta: Kencana Prenada Media Group

Kountur, R. 2009. Metode penelitian untuk Penulisan Skripsi dan Tesis, Edisi 2. Jakarta: PPMB

Laksmidewi, A A. Ayu. 2010. Pengaruh Faktor Kekompakan, Motivasi ,dan Peran Kepemimpinan Ketua Kelompok Terhadap Keberhasilan Usaha Perikanan. Jurnal Ekonomi dan Bisnis.Vol 4.No. 2. Hal 89-108

Mangkunegara, Anwar Prabu. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Remaja Rosdakarya. Bandung : 2013

Moekijat. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Kesembilan. Penerbit: Mandar Maju. Bandung

Masruchi, Humaidi dkk. 2019. Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai Rumah sakit Universitas Udayana. Citizen Charter. Volume 1, No 2. Halaman 1-9

Nawawi, Hadari. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk bisnis yang kompetitif. Gadjah Mada University Press

Northouse. Peter. G. 2013. Kepempinan Teori dan Praktek, Edisi Keenam. Jakarta: Indeks

Praptiestrini. 2016. Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Disiplin Kerja, Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kabupaten Karanganyar. Jurnal Paradigma. Volume 14, Nomor 1. Halaman 104-118

Rivai,Veithzal dan Ella Jauvani Sagala. 2013. Manajemen Sumber daya Manusia untuk Perusahaan. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Rivai,Veithzal dan Ella Jauvani Sagala. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk perusahaan. Jakarta: Raja Grafindo Persada

Robbins, Staphen P dan A. Judge,Timoty. 2011. Organizational Behavior. Fourteenth Edition. Pearson Education. New Jarsey 07458.77-89

Robbins, Stephen. P. 2017. Perilaku Organisasi. Edisi Bahasa Indonesia. PT Indeks Kelompok GRAMEDIA. Jakarta

Sedarmayanti. 2018. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung : CV. Mandar Maju

Septianingsih, Lisa. 2019. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Disiplin Kerja, dan Upah Terhadap Kinerja Karyawan BPRS Metro Madani Cabang Jatimulyo. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Universitas Islam Negeri Raden Intan Lampung. Skripsi.

Setyowati, N dan Yuniarto, Y. 2012. Pengaruh Kompensasi dan Motivasi dalam rangka berprestasi kerja dosen tetap di kampus X Jakarta Utara. Universitas Bunda Mulia Jakarta 1-10.

Siswanti, Yuni. 2018. Pengaruh Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Moderasi. Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Lampung. Tesis.

Sudarmanto. 2017. Kinerja dan PengembanganKompetensi SDM (Teori, Dimensi Pengukuran dan Implementasi dalam Organisasi).Yogyakarta : Pustaka Pelajar

Sukmawati, Ferina. 2008. Pengaruh kepemimpinan, Lingkungan Kerja Fisik, dan Kompensasi Terhadap Kinerja karyawan di PT.Pertamina (PERSERO) UPMS III Terminal Transit Utama Balongan, Indramayu. Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol.2 No.3 Hal 175-194

Sugiyarti, Gita. 2012 Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Untuk Meningkatkan Kinerja Pegawai (Studi Pada Fakultas Ekonomi Universitas 17 Agustus 1945 Semarang). Sera tAcitya, 1(2), 73

Suranto dan Lestari, Etty Puji. 2014. Pengaruh Motivasi, Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada KPPN Percontohan Jambi, Bangko dan Muara Bungo. Jurnal Organisasi dan Manajemen, Volume 10, Nomor2, September 2014,148-160.

Sugiyono.2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R dan D. Bandung. Alfabeta

Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R dan D. Bandung. Alfabeta

Sutrisno, Edy. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana Prenada Media. Jakarta

Suwatno dan Donni Juni Priansa. 2011. Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Bandung: Alfabeta

Soejono. 2000. Sistem dan Prosedur kerja. Bumi Aksara. Jakarta

Siagian, Sondang P. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT BumiAksara

Umam, Khaerul. 2010. Perilaku Organisasi. Bandung: Pustaka Setia

Wibowo. 2016. Manajemen Kinerja. Jakarta. Rajawali Pers

Winardi. 2011. Motivasi dan Pemotivasian Dalam Manjemen. Jakarta : Raja Grafindo Jakarta

Widiyanti, Didik. 2015. Pengaruh Disiplin Kerja, Motivas iKerja, Gaya Kepemimpinan Kerja terhadap Kualitas Kinerja Karyawan Dinas Kesehatan Kabupaten Sragen. Fakultas Ekonomi & Bisnis Program Study Ekonomi Manajemen Universitas Muhamadiyah Surakarta. Skrpisi.

Widodo. 2015. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Pustaka belajar

Published
2022-07-21
Section
Articles
Abstract viewed = 154 times
PDF (Bahasa Indonesia) downloaded = 114 times