Analisis Analisis Perbandingan Kewajiban Perusahaan Dalam Jaminan Sosial Tenaga Kerja: Studi Indonesia Dan Singapura
DOI:
https://doi.org/10.22225/juinhum.7.2.2026.103-109Keywords:
BPJS, CPF, comparative law, employer obligations, social securityAbstract
Employer social-security compliance remains an enforcement challenge in Indonesia, while comparative studies of enforcement are limited. This normative comparative study analyzes employer duties and sanctions in Indonesia and Singapore. Singapore uses clear contribution deadlines, structured detection, and escalating sanctions. Indonesia can adapt these procedures while preserving SJSN solidarity.
References
Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan. (2026a). BPJS Ketenagakerjaan Bayarkan Manfaat Rp68,24 Triliun Sepanjang 2025. https://www.bpjsketenagakerjaan.go.id/berita/29607/BPJS-Ketenagakerjaan-Bayarkan-Manfaat-Rp68%2C24-Triliun-Sepanjang-2025
Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan. (2026b). BPJS Ketenagakerjaan dan JAMDATUN Perkuat Penegakan Kepatuhan, Pastikan Hak Pekerja atas Jaminan Sosial Terpenuhi. https://www.bpjsketenagakerjaan.go.id/berita/29606/BPJS-Ketenagakerjaan-Dan-Jamdatun-Perkuat-Penegakan-Kepatuhan%2C-Pastikan-Hak-Pekerja-Atas-Jaminan-Sosial-Terpenuhi
Central Provident Fund Board. (2026a). Enforcement and penalties for non-compliance. https://www.cpf.gov.sg/employer/compliance-and-rectifications/enforcement-and-penalties-for-non-compliance
Central Provident Fund Board. (2026b). Making CPF contributions. https://www.cpf.gov.sg/employer/making-cpf-contributions
Fajar, A., Qamar, N., & Hambali, A. R. (2025). Legal responsibilities of employers in the social employment security program in Makassar City. Requisitoire Law Enforcement, 17(1), 73-81. https://doi.org/10.59651/relae.v17i1.302
Hidayah, N. P. (2020). Comparative study of legal protection for migrant workers in participation of social security programs in Indonesia and Singapore. Legality: Jurnal Ilmiah Hukum, 28(1), 47-59. https://doi.org/10.22219/ljih.v28i1.11786
Listhyaningrum, A., Ismail, Y., & Ariesta, W. (2024). Tinjauan yuridis kewajiban pemberi kerja dalam menyediakan jaminan sosial ketenagakerjaan bagi pekerja. Yurijaya: Jurnal Ilmiah Hukum, 6(3), 316-333. https://doi.org/10.51213/yurijaya.v6i3.137
Ministry of Manpower Singapore. (2026). Central Provident Fund (CPF). https://www.mom.gov.sg/employment-practices/central-provident-fund
Putri, K., & Koto, I. (2024). Akibat hukum terhadap perusahaan terhadap tunggakan jaminan sosial BPJS Ketenagakerjaan. EduYustisia, 3(2), 16-20. https://jurnal.umsu.ac.id/index.php/ey/article/view/22579
Republik Indonesia. (1945). Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945.
Republik Indonesia. (2004). Undang-Undang Nomor 40 Tahun 2004 tentang Sistem Jaminan Sosial Nasional.
Republik Indonesia. (2011). Undang-Undang Nomor 24 Tahun 2011 tentang Badan Penyelenggara Jaminan Sosial.
Republik Indonesia. (2013). Peraturan Pemerintah Nomor 86 Tahun 2013 tentang Tata Cara Pengenaan Sanksi Administratif kepada Pemberi Kerja Selain Penyelenggara Negara dan Setiap Orang, Selain Pemberi Kerja, Pekerja, dan Penerima Bantuan Iuran dalam Penyelenggaraan Jaminan Sosial. https://jdih.kemnaker.go.id/peraturan/detail/469/peraturan-pemerintah-nomor-86-tahun-2013
Republik Indonesia. (2021). Peraturan Pemerintah Nomor 37 Tahun 2021 tentang Penyelenggaraan Program Jaminan Kehilangan Pekerjaan.
Republik Indonesia. (2025). Peraturan Pemerintah Nomor 6 Tahun 2025 tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah Nomor 37 Tahun 2021 tentang Penyelenggaraan Program Jaminan Kehilangan Pekerjaan. https://jdih.kemnaker.go.id/peraturan/detail/2640/peraturan-pemerintah-nomor-6-tahun-2025
Singapore. (1953). Central Provident Fund Act 1953 (current version). Singapore Statutes Online. https://sso.agc.gov.sg/Act/CPFA1953
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Muhammad Rafli Romadhon
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
