PENGARUH PERSONAL ABILITY, MOTIVATION, DAN TOP MANAGEMENT SUPPORT TERHADAP KINERJA SISTEM INFORMASI AKUNTANSI (STUDI EMPIRIS PADA BPR DI KOTA DENPASAR)
Keywords:
Kinerja Sistem Informasi Akuntansi, Motivation, Personal Ability, Dan Top Management SupportAbstract
Penerapan SIA pada sebuah bank menjadi salah satu fokus utama dalam kegiatan operasional bank sehari-hari khususnya juga pada BPR di Kota Denpasar. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh personal ability, motivation, dan top management support terhadap kinerja sistem informasi akuntansi. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitaif. Populasi pada penelitian ini yaitu seluruh karyawan BPR di Kota Denpasar yang mengoperasikan SIA dan terdaftar pada OJK per 31 Desember 2022. Metode penentuan sampel yang digunakan yaitu nonprobability sampling dengan teknik purposive sampling, sehingga jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 63 karyawan. Penelitian ini menggunakan jenis data kuantitatif dengan menggunakan sumber data primer. Metode pengumpulan data menggunakan wawancara, studi dokumentasi dan juga kuisioner yang diukur menggunakan skala likert. Pengolahan data menggunakan bantuan program SPSS versi 25 for Windows. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa (1) Personal ability berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Sistem Informasi Akuntansi, (2) Motivation berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Sistem Informasi Akuntansi, dan (3) Top management support berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Sistem Informasi Akuntansi.
References
Adiyantari, N. M. A. N. Kemampuan Teknik Pemakai Sistem Informasi Akuntansi dan Dukungan Yadnyana, I. K. (2019). Pengaruh Pelatihan, Manajemen Puncak pada Kinerja Individu. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 27(), 1788-1812.
Amri, F. (2010). Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja sistem informasi akuntansi pada PT, Coca Cola Company. Skripsi. Fekon USU.
Bank Indonesia. (2001). Peraturan Bank Indonesia Nomor: 3/22/PBI2001 Tentang Transparansi Kondisi Keuangan Bank.
Belout, A., & Gauvreau, C. (2004). Factors Influencing Project Succes: Impact of Human Resource Management. International Journal of Projeci Management, 22(1), 1-11.
Bodnar, H.G., & Hopwood, W. S. (2010). Sistem Informasi Akuntansi. Edisi 10,. Jakarta: Salemba Empat.
Febriyani, N. P. (2023). Pengaruh Kompetensi Karyawan, Motivasi Kerja, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Sistem Informasi Akuntansi LPD Kota Denpasar. Skripsi. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25.
Keputusan Anggota Dewan Komisioner Otoritas Jasa Kcuangan (OJK) Nomor KEP-181/D.03/2022 tentang Pencabutan Izin Usaha PT Bank Perkreditan Rakyat Pasar Umum.
Krismiaji. 2005. Sistem Informasi Akurransi. Edisi Keempat. Yogyakarta: UPP STIM YKPN.
Otoritas Jasa Keuangan. (2019). Siaran Pers — OJK Cabut Izin Usaha PT BPR Pasar Umum Denpasar.
Rachma, A. D.. Astuti, S. W. W., & Amalia, F. A. (2022). Kinerja Individu Kemampuan Teknik Personal Dan Kinerja Karyawan: Efektivitas Sistcm Informasi Akuntansi Sebagai Variabel Intervcning. Ufrimaccounsing Jurnal linu Akuransi, 14), 195—217. https://doi.org/10.31937/akuntansi.v14i1.2640
Robbins, S.P & T.A. Judge. (2014). Perilaku Organisast. Buku 2 Edisi 12. Jakarta: Salemba Empat.
Sugiyono. (2018). Merode Penelitian Bisnis Pendekatan Kuamitarif, Kualitatif, Kombinasi dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Venkatesh, V., & Davis, F. D. (1996). A Model of the Antecedents of Perccived Ease of Use: Development and Test. Decision Sciences, 27 (3), hlm. 451-481.
Wheelen, T. L., Hunger, J. D., Hoffman, A. N., & Bamford, C. (2014). Strategic Management and Business Policy: Globalization, Innovation and Sustainablility 14ih Edition. Pearson.
