PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI, BUDAYA KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PDAM TIRTA SANJIWANI GIANYAR
Keywords:
Sistem Informasi Akuntansi, Budaya Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan.Abstract
Di PDAM Tirta Sanjiwani Gianyar, tujuan penyelidikan ini adalah untuk mengevaluasi pengaruh sistem informasi akuntansi, budaya organisasi, dan motivasi karyawan terhadap kinerja tenaga kerja. Menggunakan teknik sampling purposive, total 78 responden dipilih untuk penelitian yang dilakukan secara bersamaan. Setelah validasi data kuesioner, analisis regresi linier berganda dijalankan bersama pengujian hipotesis menggunakan t-test dan f-test. Temuan penelitian menunjukkan bahwa (1) penerapan sistem informasi akuntansi memberikan efek positif pada kinerja karyawan, menandakan bahwa peningkatan eksekusi sistem berkorelasi dengan peningkatan output karyawan; (2) budaya organisasi secara positif mempengaruhi kinerja karyawan, di mana budaya kerja yang mendukung berkontribusi pada peningkatan kinerja; dan (3) motivasi karyawan juga secara positif mempengaruhi kinerja, menunjukkan bahwa peningkatan motivasi di antara karyawan di PDAM Tirta Sanjiwani Gianyar mengarah pada hasil kinerja yang unggul.
References
Dewi, Dewa Ayu Suci Candra, and Ni Wayan Alit Erlina Wati. "Pengaruh Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Insentif Sebagai Pemoderasi." Hita Akuntansi dan Keuangan 2.3 (2021): 406-422
Dimas Azharino wijaya dan Hero priono. (2022). PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL, SISTEM INFORMASI AKUNTANSI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Sistem Informasi Akuntansi, 3.
Ghozali, I. (2019). Aplikasi analisis multivariete dengan program IBM SPSS 23 (Cet. VIII). Semarang Badan Penerbit Universitas Diponegoro. https://www.researchgate.net/publication/301199668_Aplikasi_Analisis_Multivariete_SPSS_23
Indopositive. (2020). Pengertian Teori Atribusi (Atribution Theory). https://www.indopositive.org/2020/09/pengertian-teori-atribusi-atribution.html
Ismail Farida Fitriani, & Sudarmadi Dedy. (2019). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi Dan Pengendalian Internal Terhadap Kinerja Karyawanpt. Beton Elemen Persada. Jurnal Akuntansi, Audit Dan Sistem Informasi Akuntansi, Vol.3 No.1(1), 1–13.
Kadek Krisyanti Monita, & I Ketut Yudana Adi. (2022). Pengaruh Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi, Budaya Kerja, Dan Insentif, Terhadap Kinerja Karyawan Lpd Di Kecamatan Penebel. Journal Research of Accounting, 3(2), 142–154. https://doi.org/10.51713/jarac.v3i2.57
Melasari, SE., M.Si, R., & Lestari, N. (2019). Pengaruh Efektivitas Penggunaan Sistem Informasi Akuntansi, Budaya Kerja Dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perbankan Di Tembilahan. Akuntansi Dan Keuangan, 8(Efektivitas Penggunaan Sistem Informasi Akuntansi, Budaya Kerja, Insentif, Kinerja Karyawan), 12.
Nanda, S. G., Mahsina, M., & Lestari, T. (2020). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi, Gaya Kepemimpinan, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Pos Jemur Andayani Surabaya. EkoBis: Jurnal Ekonomi & Bisnis, 1(1), 17–23. https://doi.org/10.46821/ekobis.v1i1.9
Natalia, Y. ningsih dan erni yanti. (2020). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Wook Global Technology. Akuntansi, 38
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan RD. Alfabeta.
