Damar, I.G.N.P.A. et al. 2017. PENGARUH STRES KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP INTENTION TO LEAVE DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Provinsi Bali). Jurnal Ekonomi dan Bisnis Jagaditha. 4, 2 (Sep. 2017), 1–13. DOI:https://doi.org/10.22225/jj.4.2.202.1-13.