PENGARUH PELATIHAN, MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RUMAH MAKAN WARUNG MINA DENPASAR

  • I Made Indra Purnama Putra Universitas Warmadewa
Keywords: Training, Motivation, Work Environment, Morale, Performance

Abstract

Performance of employees at Warung Mina Denpasar has experienced problems. Problems in employee performance are associated with some constructs such as training, motivation, work environment and morale. The purpose of this research is to know: 1). The effect of training on morale. 2). The effect of training on performance. 3). The influence of motivation on morale. 4). The influence of motivation on performance. 5). Effect of Work Environment on morale. 6). Effect of work environment on performance and 7). Influence Morale on performance. Research data obtained from the questionnaire, which then will be processed through statistical processing methods Partial Least Square (PLS). The population in this research is all employees of Warung Mina Denpasar which amounts to 120 people. After calculated using slovin formula then the sample in this study amounted to 48 people by using the probability sampling method of simple random sampling. This research was conducted at company of Restaurant Warung Mina which located in denpasar region that is peguyangan and renon. The results stated that: 1) Training has positive and insignificant effect on morale. 2) Training has positive and insignificant effect on performance. 3) Motivation has a positive and significant effect on morale. 4) Motivation has positive and significant impact on performance. 5) The work environment has a positive and insignificant effect on morale. 6) Work environment has a positive and significant impact on performance. 7) The spirit of work has a positive and insignificant effect on employee performance.

References

Azwar,S.1986. Seri Pengukuran Psikhologi Reliabilitas dan Validitas, Yogyakarta : Penerbit Liberty

Agus Ahyari. 1994.Manajemen Produksi, Edisi IV, cetakan III, Yogyakarta : BPFE

Alex S. Nitisemito. 2000. Manajemen Personalia: Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Ghalia Indonesia

Ahmad Tohardi.2002. Pemahaman Praktis Manajemen Sumber Daya Manusia, Universitas Tanjung Pura, Mandar Maju, Bandung

Annonymous.2004. Laporan Tahunan Pelaksanaan Kegiatan TA. 2004, Badan Pengkajian dan Penerapan Teknologi

Barthos, B. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta : Penerbit Bumi Aksara

Basri¸ A. F. M., dan Rivai¸ V. 2005. Performance appraisal. Jakarta: PT Raja. Grafindo Persada.

Badri Munir Sukoco.2007. Manajemen Administrasi Perkantoran Modern. Surabaya: Erlangga

Bangun, Wilson.2012.Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Erlangga.

Cushway, B. 1996. Human Resource Managemen-Manajemen Sumber Daya Manusia, Alih Bahasa, Paloepi Tyas Rahajeng, Jakarta : Penerbit PT.Elex Media Komputindo

Chris Rowley & Keith Jackson. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia The Key Concepts, Cetakan Kesatu, Jakarta : PT Rajagrafindo Persada.

Dessler, G.1997. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jilid 1, Alih Bahasa, Benyamin Molan, Jakarta : Penerbit PT.Prenhallindo.

Denok, Leliyana.2008. Pengaruh Faktor-faktor Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan Kantor Pelayanan Pajak Surabaya Gubeng”. Tesis Universitas Airlangga.

Dessler Gary. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta :Edisi Kesepuluh Jilid Dua PT Indeks halaman 46.

Gibson J.L., Ivancevich, J.M., dan Donnely, J.H,Jr.1992. Organization, Terjemahan, Organisasi dan Manajemen, : Perilaku, Struktur, Proses. Alih Bahasa : Savitri, Soekrisno dan Agus Dharma, Jilid 2, Edisi Kelima, Jakarta : Penerbit Erlangga

Gorda, I.G.N.1994. Metodelogi Penelitian Ilmu Sosial Ekonomi, Denpasar : Penerbit Widya Kriya Gematama.

Gorda, I.G.N. 2000. Pengantar Manajemen, Program Pasca Sarjana Magister Manajemen Universitas Pendidikan Nasional, Denpasar.

Gorda, I.G.N.2004. Manajemen Sumber Daya Manusia, Singaraja : Penerbit Astabrata Bali Bekerjasama Dengan STIE Satya Dharma.

Handoko, T.H.1997. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia , Yogyakarta : Penerbit BPFE.

Handoko, T Hani, 2008 . Manajemen Personalia Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua, Yogyakarta, Penerbit BPFP

Hasibuan , Malayu S.P.2009. Manajemen : Dasar , Pengertian dan Masalah Edisi Revisi. Jakarta : Bumi Aksara

Hasibuan, Malayu S.P. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara, Jakarta

Henry Simamora . 2012. Akuntansi Manajemen. Jakarta: Star Gate Publisher

Hasibuan, Malayu S.P. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Penerbit PT Bumi Aksara.

Kast, F.E., dan Rosenzweig, J.E.2002. Organisasi dan Manajemen, Edisi keempat, Penerjemah Hasymi A. A. Jakarta : Penerbit Bumi Aksara.

Latan, Hengki dan Imam Ghozali.2013. Partial Least Square: Konsep Teknik dan Aplikasi Menggunakan Program Smart PLS 2.0 M3. Badan Penerbit Universitas Dipenogoro. Semarang – Jawa Tengah

Moekijat. 1990.Manajemen Kepegawaian dan Hubungan dalam Perusahaan, Bandung : Penerbit Alumni.

Manullang, M.1996. Dasar-Dasar Manajemen, Jakarta : Penerbit Ghalia Indonesia

Moekijat.1999. Manajemen Sumber Daya Manusia (Manajemen Kepegawaian), Cetakan – VIII, Bandung : Penerbit Mandar Maju

Mangkunegara, A.A.P.2003. Perencanaan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia, Bandung : Penerbit, PT. Refika Aditama.

Mathis, R dan Jackson, W.2006. Human Resources Development (Track MBA series/terjemahan). Jakarta : Prestasi Pustaka

Mohammad Yusron Nizar . 2011. Hubungan Antara Semangat Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Negeri Semarang. Under Graduates thesis, Universitas Negeri Semarang

Muogbo, U. S. 2013. “The Impact of Employee Motivation On Organisational Performance (A Study Of Some Selected Firms In Anambra State Nigeria)”. The International Journal Of Engineering And Science (IJES), Vol. 2, No. 7, Pp 70-80

Nitisemito, A.S.1996. Manajemen Personalia (Manajemen Sumber Daya Manusia), Edisi Kedua, Jakarta : Penerbit Ghalia Indonesia

Nursasongko Ginanjar Sigit.2012.Analisis Pengaruh Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Semarang. Semarang :Repository.UNDIP.edu

Ravianto, J.1990. Sumber Daya Manusia dan Seni Usaha, UUI, Lembaga Sarana Informasi Usaha, Jakarta.

Robbins, S.P.1996. Organizational Behavior : Conceps, Controversies, Application. Seventh Edition, Edisi Bahasa Indonesia, Perilaku Organisasi Konsep Kontroversi, Aplikasi, Alih Bahasa : M.Pujaatmaka, Hadyana, Penyunting, Benyamin Molan, Jilid Dua, Penerbit Prehalindo.

Rivai, Veithzal dan Sagala, Ella Jauvani. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. Jakarta: PT Raja Grafindo.

Robbins, SP.,Coulter.M. 2010. Manajemen.. Edisi Bahasa Indonesia. Jakarta : Penerbit Erlangga. Edisi 10, Jilid 1

Simamora, H.1997.Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta : Penerbit Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YKPN

Santoso, S.2000. SPSS Statistik Parametrik, Penerbit PT.Elex Media Komputindo,Jakarta

Sedarmayanti. 2004. Pengembangan Kepribadian Pegawai. Bandung : Penerbit Mandar Maju

Tohardi A.2002. Pemahaman Praktis Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung : Penerbit Mandar Maju

Published
2017-09-28
Section
Articles
Abstract viewed = 520 times
PDF downloaded = 888 times