Improvement Of Motivation With Leadership And Work Environment And The Impact Of Work Satisfaction

  • Ida Ayu Oka Martini UNDIKNAS
Keywords: leadership, work motivation, work environment, job satisfaction

Abstract

This research was conducted to analyze the role of leadership, work environment, and work motivation in increasing satisfaction a nurse's job at the Ganesha General Hospital. The number of nurses in the hospital was 135. Data collection was carried out by distributing questionnaires to research respondents namely all nurses totalling 35 nurses so that it included the saturated sample method. Data analysis techniques were performed using path analysis, hypothesis testing was performed at a significance level of 5 per cent. Data processing is done using computer applications. The results showed that work motivation, leadership and work environment were positively significantly able to increase nurse job satisfaction. Work motivation acts as a partial mediator in the relationship of leadership to job satisfaction and works environment to job satisfaction.

References

Anum Reknowati Ningsih. 2016. kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan pada PDAM kota Madiun. Equilibrium: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Pembelajarannya ISSN: 2303-1565 (printed) , E-ISSN: 2502-1575 (Online) ,Vol. IV, no 2euben M. ron and y
Baron and Kanny, 1996. The mediator-mediator variable distinction in social psychological reserarch: Conceptual, strategic, and statistical consederation,, journal of personality and social psichology, vol. 51, no. 6, pp. 1173-1182The Moderator-Mediator Variable
Corry Yohana. 2017. Lingkungan kerja yang kondusif dapat memberikan kepuasan kerja bagi karyawan pada BNI Life insurance Jakarta. Jurnal Agora. Vol 5. No.3
Dhermawan. 2012. Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, Kompetensi,Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pegawai Di Lingkungan Kantor Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Bali. Jurnal Manajemen, Strategi bisnis dan Kewirausahaan, Vol 6. No.2 Agustus 2012.
Dwiki Ananto Yudo. 2015. Pengaruh kepemimpinan terhadap kepuasan kerja dosen tetap di sebuah perguruan tinggi swasta di DKI Jakarta. Jurnal Manajemen Strategi Bisnis dan kewirausahaan. Vol 7 No. 2. 2015
Fahmi. 2015. Teori dan Teknik Pengambilan Keputusan. Jakarta: Raja Grafindo Persada
Hair, J.F.Jr; R.E. Anderson, RL. Tatham dan W.C. Black, 1995.Multivariate Data Analysis With Readings, Englewood Cliffs, NJ: Prentice Hall Inc.

Hasibuan. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia, PT. Gunung Agung, Jakarta
Husaini. 2017. Pengaruh motivasi kerja terhadap kepuasan kerja di Pelayanan Kesehatan RSUD Banjarbaru. Jurnal UNIBOS Makasar Vol 5. Maret 2017
Idrus Sikku. 2017. Dimensi kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawn PT. Nippon Indosari Corporindo Tbk. Jurnal
Intan Ayu. 2018. Pengaruh Gaya kepemimpinan terhadap motivasi auditor pada auditor kantor akuntan publik di Jakarta Pusat. Jurnal Manajemen Strategi Bisnis dan kewirausahaan. Vol 3 No. 4. 2018
Laksmi dkk. 2014. Pengaruh kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan CV Surya Raya.Jurnal riset UNIBOS Makasar Vol 3. Maret 2014
Martoyo. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia, Alfabeta, Bandung
Moulana, Ferry. 2017. Pengaruh lingkungan kerja terhadap motivasi kerja pada karyawan PT, Telkom Indonesia, Tbk, Witel Jatim Selatan Malang. Jurnal Manajemen Strategi Bisnis dan kewirausahaan. Vol 6 No. 2. 2017
Nitisemito. 2015. Manajemen Personalia, Ghalia Indonesia, Jakarta.
Putry Mutiarasari. 2017. Pengaruh lingkungan kerja terhadap motivasi karyawan Pg, Kebon Agung Kabupaten Malang. Jurnal Media Ekonomi dan Manajemen, Vol 15. No. 5 Maret 2017
Quinerita. 2015. Pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan lapangan departemen Grasberg. Jurnal Modul, Vol 27. N0.2 Tahun 2015
Rasmuji. 2017. Pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pada karyawan PD BPR. BKK Batang. Jurnal Media Ekonomi dan Manajemen, Vol 32. No. 2 Juloi 2017
Rizky Natassia. 2016. Pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan badan pusat statistik (bps) kota Padang. Jurnal Manajemen Strategi Bisnis dan kewirausahaan. Vol 3 No. 6. 2016
Sidik Priandana. 2015. Pengaruh motivasi terhadap kepuasan kerja pegawai Dinas Pertambangan dan Energi Provinsi Jawa Barat. Jurnal Manajemen Strategi Bisnis dan kewirausahaan. Vol 3 No. 8. 2014
Sulistiyani. 2014. Kemitraan dan Model-Model Pemberdayaan. Jogjakarta.:Gava Media
Suspa Hariati. 2015. Pengaruh kepemimpinan terhadap kepuasan kerja pegawai pada Universitas Pesantren Tinggi Darul ‘Ulum Jombang.
Tri Fitriani. 2016. Pengaruh kepemimpinan terhadap motivasi kerja pegawai pada badan pemberdayaan masyarakat Kabupaten Kepulauan Selayar.
Van. 2015. Pengaruh motivasi terhadap kepuasan kerja. Jurnal Manajemen Strategi Bisnis dan kewirausahaan. Vol 27 No. 2. 2015.
Wehelmina Rumawas. 2015. Pengaruh kemampuan kerja dan motivasi terhadap kepuasan kerja serta implikasinya pada kinerja pegawai dinas pertambangan dan energi provinsi Jawa Barat. Jurnal Ekonomi dan Bisnis & Enterpreneurship Vol 7. No2 Oktober 2015.
Widya Paramita. 2015. Pengaruh motivasi kerja terhadap kepuasan kerja pada PT. Pos Indonesia (Persero) Bekasi. Jurnal Riset manajemen Sains Indonesia Vol 6. No.1. 2015
Zulfahmi. 2017. Pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pada Karyawan Perum Perhutani Ngawi. Jurnal Manajemen Strategi Bisnis dan kewirausahaan. Vol 9 No. 6. 2017
Zulfahmi. 2017. The influence of the work environment on job satisfaction on employees of Perhutani Ngawi. Journal of Business Strategy Management and entrepreneurship. Vol 9 No. 6. 2017
Published
2021-03-30
Abstract viewed = 113 times
PDF downloaded = 10 times